Od 1 stycznia 2010 r. obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe dla zleceniobiorców!

1. Ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorcy: w siedzibie i poza nią

Od stycznia 2010 r. wszyscy zleceniobiorcy, także ci, którzy wykonują zlecenie poza siedzibą zleceniodawcy lub miejscem prowadzenia jego działalności i podlegają obowiązkowym lub dobrowolnym składkom emerytalnym i rentowym będą objęci ubezpieczeniem wypadkowym. Dotychczas obowiązek ten występował tylko w sytuacji, gdy zlecenie wykonywane było w siedzibie zleceniodawcy. Powyższa nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ma na celu ujednolicenie zasad podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu oraz wyrównanie dostępu do świadczeń wypadkowych wszystkim zleceniobiorcom. Przepis ten dotyczy również osób wykonujących umowy agencyjne lub inne umowy o świadczenie usług oraz osób z nimi współpracujących, do których zgodnie stosuje się przepisy obejmujące umowy cywilnoprawne.

2. Co zyskają zleceniobiorcy?

Przede wszystkim możliwość uzyskania jednorazowego odszkodowania z tytułu następstw wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Oprócz tego, w sytuacji zwolnienia lekarskiego uzyskanego z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, każdy zleceniobiorca będzie mógł otrzymać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, którego wysokość wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia.

3. Zlecenia na przełomie roku: nowe kody, nowe rodzaje ubezpieczeń

W przypadku osób podejmujących zlecenie w 2010 r., zgłoszenie do ubezpieczeń nie powinno przysporzyć kłopotów. Co prawda zmieniły się rodzaje ubezpieczeń i będą obowiązywać nowe kody, ale decyzja o ich zastosowaniu nie będzie budzić większych wątpliwości. Problem może się jednak pojawić w sytuacji, gdy podpisaliśmy umowę zlecenia na przełomie roku, a zleceniobiorcę zgłosiliśmy do ubezpieczeń z poprzednio obowiązującymi wytycznymi. W takiej sytuacji jesteśmy zobowiązani do wyrejestrowania go z ubezpieczeń z datą 1 stycznia 2010 r. na druku ZUS ZWUA i ponownego zgłoszenia z tą samą datą oraz z aktualnie obowiązującymi kodami do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, a także do ubezpieczenia wypadkowego. W tym przypadku, terminem dokonania zmian będzie 7 stycznia 2010 r.

Firma Joko zawarła umowę ze zleceniobiorcą na okres od 12 października 2009 r. do 29 stycznia 2010 r. Zleceniobiorca nie jest pracownikiem zleceniodawcy i umowę w wykonuje poza siedzibą przedsiębiorstwa. Do końca roku podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Firma zgłosiła go do  ubezpieczeń z kodem tytułu 04 12 00. W związku ze zmianą przepisów od nowego roku zleceniobiorca będzie objęty obowiązkowo ubezpieczeniem wypadkowym. Z dniem 1 stycznia 2010 r. firma zatem powinna:
- wyrejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 12 00,
- zgłosić zleceniobiorcę na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 00 do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz ubezpieczenia wypadkowego, a także do ubezpieczenia zdrowotnego.

Podstawa prawna:

• art. 12, art. 36 ust. 13 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 Nr 11, poz. 74),
• art. 1 ust. 2 ustawy z 24.4.2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy - Prawo bankowe (Dz. U. Nr 71, poz. 609),
• art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy,
• załącznik nr 18 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23.10.2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz. U. Nr 186, poz. 1444).