Praktyczne skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.

Jak co roku zmienia się stawka minimalnej płacy zasadniczej. Od 1 stycznia 2011 r. wyniesie ona co najmniej 1386 zł. Wzrost ten przekłada się na zmianę innych świadczeń, w tym m.in. podstawę zasiłku chorobowego, kwot wolnych od potrąceń czy odpraw. To jednak nie wszystko.