Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego i zatrudniamy kierowców. Niektórzy z nich wyruszają w kilkudniowe podróże służbowe. Zastanawia mnie fakt jak rozliczać godziny, które przepracowują w piątki, soboty oraz w niedziele. Chciałam również zaznaczyć, że w naszej jednostce preferujemy odbiór godzin nadliczbowych przez pracowników i rzadko wypłacamy wynagrodzenie z tego tytułu. Czy takie rozwiązanie jest prawidłowe? Nadmieniam też, że pracujemy od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00.  czytaj więcej »

Czy  kierowca autobusu, który ma ważne zaświadczenie lekarskie wydane dla. byłego  pracodawcy, musi zostać skierowany na badania ponowne, przez nowego pracodawcę? Jeżeli obaj pracodawcy mają obowiązek skierować na badania, to które zaświadczenie kierowca ma złożyć wraz z wnioskiem o wymianę prawa jazdy w związku z ukończeniem szkolenia okresowego? I jak powinno wyglądać orzeczenie lekarskie wymagane ustawą?  czytaj więcej »

W jaki sposób mam ewidencjonować czas pracy kierowcy ciężarówki? Czy wystarczy przechowywać tarczki?  czytaj więcej »

Jaki dokument musimy wystawić kierowcy w przypadku jego nieobecności spowodowanej chorobą, urlopem itp., aby nie mieć kłopotów podczas kontroli ITD?  czytaj więcej »

W jakich przepisach i czy w ogóle jest zapis, że firma nie może zatrudnić karanego kierowcy w transporcie międzynarodowym?  czytaj więcej »

Zatrudniając kierowcę samochodu ciężarowego musimy posiadać orzeczenie psychologiczne oraz orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami silnikowymi (wydane na podstawie prawa o ruchu drogowym). Czy musimy mieć również zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowca samochodu ciężarowego (wydane na podstawie Kodeksu Pracy)?  czytaj więcej »

Czy możemy w umowie napisać, że miejscem pracy kierowcy jest "jednostka wojkowa i podległe jej składy"?  czytaj więcej »

Kierowca rozlicza się z czasu pracy na podstawie kart drogowych. Czy kierowcy zatrudnionemu w jednostce budżetowej na podstawie umowy o pracę należy się rekompensata kosztów podróży służbowej - w formie diet za przekroczenie 8-godzinnego dnia pracy? A może wystarczająca byłaby tylko sama rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych w formie czasu wolnego zgodnie z art.1512 KP?  czytaj więcej »