Prowadzimy projekt wspólnie z biurem klienta w Anglii. Jest konieczność, aby na kilka miesięcy do pracy przy tym projekcie wyjechało kilku naszych pracowników i kilku kontraktorów. O ile nasi pracownicy pojadą na zasadzie delegacji służbowej, to nie mamy praktyki w wysyłaniu zagranicę osób, z którymi współpracujemy na zasadzie umów zlecenia. Jakie w takim przypadku mamy ograniczenia? O czym należy pamiętać? Czy powinniśmy ich na ten okres ubezpieczyć w naszym ZUS-ie? Dodam, że nie mamy przedstawicielstwa w Anglii, ani też nie realizujemy w tym przypadku konkretnej umowy - ta praca ma na razie charakter studialny. Czy to prawda, że przepisy regulujące podobne wyjazdy mają zmienić się w maju?  czytaj więcej »

Kontrakt menedżerski należy do umów o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Tego rodzaju umowy w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego zostały określone jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń.  czytaj więcej »

Czy umowa zlecenia musi zawierać w treści konkretną kwotę, na którą strony się umawiają, czy też wynagrodzenie może być przedstawione w formie wzoru i uzależnione od aktywności lub wykonanego obrotu?  czytaj więcej »

Jaka jest różnica pomiędzy wynagrodzeniem wynikającym z umowy o pracę a należnością z tytułu umowy cywilnoprawnej?  czytaj więcej »