Pytanie dotyczy zatrudnienia w jednostce oświatowej. Zatrudniamy nauczycieli w Zespole Szkół skupiającym LO, gimnazjum i internat. Problem zaistniał, gdy pojawiła się potrzeba przydzielenia godzin pracy w internacie szkolnym dla nauczyciela - wychowawcy w wymiarze 30/30 etatu. Nauczyciel ten uczy języka francuskiego w wymiarze 9/18 etatu (nauczyciel kontraktowy- umowa o pracę na czas nieokreślony). Jak ustalić pensum dla tego zatrudnienia. Czy słuszne byłoby zawarcie z tym nauczycielem dwóch umów o pracę?   czytaj więcej »

Czy ekwiwalent urlopowy nauczycieli oblicza się, dzieląc 56 dni przez 10 miesięcy czy 56 dni przez 12 miesięcy. Czy mogłabym prosić o przykłady wyliczeń?  czytaj więcej »

Czy można dofinansować zakup okularów korekcyjnych dla nauczyciela ze środków funduszu zdrowotnego dla nauczycieli?  czytaj więcej »

Od lipca 2009 r. obowiązuje ustawa o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. Komu i na jakich zasadach przysługują te świadczenia? Czy jeżeli nie uzyskałam prawa do "pomostówki", to po ukończeniu 55 lat będę mogła skorzystać z takiego świadczenia? Wiek ten nabywam w listopadzie br. i legitymuję się 32-letnim stażem pracy, w tym 20-letnim stażem  z " kredą przy tablicy".  czytaj więcej »

Jakie są zasady zatrudniania nauczycieli i pomocy nauczycieli w prywatnym przedszkolu? Czy Karta Nauczyciela jest nadrzędna wobec Kodeksu pracy? Jak powinna wyglądać informacja o warunkach zatrudnienia dla nauczyciela i pomocy nauczyciela? Czy praca na ww. stanowiskach jest pracą w szczególnym charakterze/warunkach (świadectwo pracy)?  czytaj więcej »

Nauczyciel z dniem 1 września został przeniesiony służbowo do innej placówki. W związku z tym przekazana została również teczka z jego aktami. Teraz (30 października) żąda od nas wydania świadectwa pracy, które będzie potwierdzało wcześniejsze zatrudnienie. Co robić w takiej sytuacji, skoro nie dysponujemy już teczką z jego aktami?  czytaj więcej »

Czy w szkole musi być zatrudniony specjalista BHP? Jeżeli tak, to na jakich zasadach? Jak m.in. wygląda jego umowa, według jakich odrębnych przepisów mam go zatrudnić?  czytaj więcej »

Pracownik pracował na uczelni jako wykładowca do końca września 2008 r. Wykorzystał tam urlop w wymiarze 36 dni, następnie umowa (zawarta na czas określony) rozwiązała się. Następną pracę podjął w październiku 2008 r. w placówce oświatowej nieferyjnej. Czy należy mu się urlop proporcjonalnie za te trzy miesiące, czy nie?  czytaj więcej »

Nauczyciel, który jest na emeryturze, dorabia w szkole jeszcze 12 godzin. Niedawno otrzymał decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej. Czy możemy nadal go zatrudniać, czy też decyzja ta dyskwalifikuje go do dalszej pracy zawodowej?  czytaj więcej »