Serwis Wydawnictwa C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 07-09-2010
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 16.08.2010
Kategoria: Szkolenia bhp
Czy kierownik sekcji bhp ma prawo zlecić specjaliście ds. bhp i konserwatorowi gazów medycznych przeprowadzenie szkolenia pracowników z eksploatacji butli gazów medycznych? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 13.08.2010
Kategoria: Procedury powypadkowe
Pracownik zakończył pracę, a następnie po wyjściu ze swojego biura poszedł na portiernię oddać klucze. W drodze poślizgnął się na schodach, co w konsekwencji spowodowało skręcenie stawu kolanowego. W tym dniu nie było jego przełożonego ani innego współpracownika, zatem poszkodowany udał się do domu, nikomu nie przekazując informacji o kontuzji. Do lekarza też się nie zgłosił, ponieważ uznał, że ból nogi szybko ustąpi. Jednak wieczorem ból się nasilił i wystąpił obrzęk. Nazajutrz po przyjściu do pracy pracownik zgłosił wypadek kierownikowi, a następnie udał się do lekarza, gdzie stwierdzono uszkodzenie stawu kolanowego. W zgłoszeniu napisał, że prawdopodobnie poślizgnął się na gumie do żucia. Czy takie stwierdzenie może być powodem nieuznania wypadku w pracy? Czy sama obecność fizyczna pracownika na terenie zakładu pracy kwalifikuje zdarzenie do uznania wypadku? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 13.08.2010
Kategoria: Szkolenia bhp
Czy pracownik służby bhp może przeprowadzać szkolenie pracowników na temat szkodliwych czynników biologicznych występujących w środowisku pracy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 06.08.2010
Kategoria: Szkolenia bhp
Czy inspektor bhp może dowolnie modyfikować kartę instruktażu stanowiskowego i szkolenia wstępnego z bhp, która stanowi wzór do rozporządzenia, czy potwierdzenie przeszkolenia powinno zostać potwierdzone na obowiązującym druku? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 13.07.2010
Kategoria: Pozostałe obowiązki bhp
Czy spółka zatrudniająca 150 osób może zatrudnić pracownika służby BHP w wymiarze 1/4 etatu? Czy są przepisy, które określają wymogi w tym zakresie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 17.06.2010
Kategoria: Rozliczanie czasu pracy w sytuacjach szczególnych, Świadczenia z tytułu podróży służbowych, Procedury powypadkowe
Pracownik prosi o wystawienie delegacji na kurs w celu usprawiedliwienia okresu od 20 do 23 czerwca. Pracuje on w czasie równoważnym i zgodnie z harmonogramem ma być w pracy 20 czerwca 12 godzin. Czy mamy wystawiać delegację tylko na 20 czerwca i rozliczyć tylko 12 godzin? Co w sytuacji, gdy pracownik ulegnie wypadkowi? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 11.06.2010
Kategoria: Procedury powypadkowe
Jaka jest rola agencji pracy tymczasowej w zakresie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku pracownika tymczasowego? Czy pracodawca użytkownik powinien sporządzić całą dokumentację (protokół powypadkowy) czy też może powinien być w tym jakiś udział agencji pracy tymczasowej. Kto podpisuje protokół powypadkowy? Pracodawca użytkownik czy agencja? Kto prowadzi rejestr wypadków przy pracy dla pracowników tymczasowych i kto wykazuje ich na ZUS IWA? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.05.2010
Kategoria: Pozostałe obowiązki bhp, Nauczyciele
Czy można dofinansować zakup okularów korekcyjnych dla nauczyciela ze środków funduszu zdrowotnego dla nauczycieli? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.05.2010
Kategoria: Badania lekarskie
Chcemy zatrudnić pracownika na stanowisku „pracownik ogólnobudowlany”. Pracował on wcześniej i ma ważne badania potrzebne do pracy. Czy to badanie wykonane dla poprzedniej firmy jest nadal ważne? Czy ma znaczenie fakt, że stanowisko pracownika ulega zmianie (lub nie ulega)? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 02.12.2009
Kategoria: Badania lekarskie
Czy pracownik, który posiada aktualne badania psychologiczne uprawniające do obsługi suwnic (bez wyszczególnienia stanowiska na orzeczeniu psychologicznym), może również obsługiwać pulpity sterownicze wibracji, obcinarki strun, węzłów betoniarskich itp.? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 26.11.2009
Kategoria: Pozostałe obowiązki bhp
Jesteśmy firmą budowlaną zatrudniającą m.in.: cieśli, zbrojarzy, operatorów żurawia wieżowego, kierowników budów i majstrów. Są to stanowiska ujęte w dziale V DZ.U. MBiPMB z 1-8-1983. W jaki sposób powinniśmy utworzyć wykaz stanowisk w warunkach szkodliwych? Czy należy przeanalizować ryzyko zawodowe na poszczególnych stanowiskach i na tej podstawie ustalić grupy zawodowe, pracujące w warunkach szkodliwych? Czy może ustala to komisja rady pracowników pod kierownictwem Inspektora BHP lub jednoosobowo Inspektor BHP zatrudniony w firmie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 25.11.2009
Kategoria: Pozostałe obowiązki bhp
Czy firma może nawiązać współpracę z inspektorem bhp w oparciu o umowę zlecenia cywilnoprawną? Jest to osoba zaliczona do I grupy inwalidzkiej o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, obecnie pobiera rentę z Zakładu Emerytalno-Rentowego MSWiA. Jeśli tak, to czy składki należy zapłacić do ZUS i w jakiej wysokości? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 18.11.2009
Kategoria: Ocena ryzyka zawodowego
Czy każdy pracodawca powinien prowadzić pełną dokumentację wskazującą na badanie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 05.10.2009
Kategoria: Szkolenia bhp
Chcę zatrudnić asystentkę w gabinecie dentystycznym. Muszę przeprowadzić szkolenie wstępne z bhp. Nie chcę zatrudnić firmy zewnętrznej. Mam znajomego, który posiada instruktaż podstawowy dla służby bhp. Czy taka osoba może przeprowadzić szkolenie? Czy ja jako dentysta mogę przeprowadzić instruktaż stanowiskowy? czytaj więcej »
Data publikacji: 06.08.2009
Kategoria: Badania lekarskie
Czy istnieje obowiązek kierowania zleceniobiorców lub osób pracujących na umowę o dzieło na wstępne lub okresowe badania lekarskie? czytaj więcej »
