Jak powinniśmy obliczyć okres wypowiedzenia wynoszący 3 dni robocze w przypadku umowy zawartej na okres próbny?  czytaj więcej »

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę, jednak z uwagi na sytuację osobistą pracownika, postanowiliśmy, że będzie u nas pracował miesiąc dłużej niż wynikało to z ustawowego okresu wypowiedzenia. Czy taka praktyka jest dopuszczalna? Co powinniśmy zrobić, aby zmienić datę zakończenia umowy? Czy musimy zawrzeć z pracownikiem  nową umowę o pracę?  czytaj więcej »

Czy można zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia? Wątpię, aby sam to zaproponował, a szef nie chce aby pracował on na wypowiedzniu.   czytaj więcej »

Jeden z pracowników złożył nam wypowiedzenie z prośbą o wcześniejszy o jeden miesiąc termin rozwiązania umowy. Bardzo proszę o wskazanie jak takie porozumienie może wyglądać. Czy jeżeli to pracownik wypowiada umowę i prosi o wcześniejszy termin rozwiązania umowy, to przysługuje mu w tym przypadku odszkodowanie za ten okres skrócenia?   czytaj więcej »