Serwis Wydawnictwa C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 31-07-2010
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 15.07.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Czy od umowy zlecenia zawartej na okres od 28 do 30 czerwca na kwotę 275,08 zł należy opłacić składkę na Fundusz Pracy? Wynagrodzenie zostało wypłacone w lipcu. Od 1 lipca zleceniobiorca jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę u pracodawcy, z którym miał podpisaną umowę zlecenia na okres od 28 do 30 czerwca, ale przychód z tytułu umowy o pracę osiągnie dopiero w sierpniu. Umowa zlecenia była dla tego zleceniobiorcy jedynym tytułem do ubezpieczeń w czerwcu. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 29.06.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Zatrudniamy pracowników spoza miejscowości, w której prowadzimy działalność oraz zapewniamy im noclegi (zarówno pensjonaty, jak i kwatery prywatne). Czy wartość tych noclegów stanowi dla pracownika przychód opodatkowany i oskładkowany? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.06.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
W jaki sposób mały zakład pracy (zatrudniający poniżej 20 osób), niezobowiązany do tworzenia regulaminu pracy i wynagradzania, mógłby zwolnić się z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w związku z przyznaniem pracownikom prawa do korzystania z pakietów medycznych (dobrowolne świadczenie medyczne) - bez tworzenia regulaminu wynagradzania. Jakie regulacje powinien zawierać ten dokument? czytaj więcej »
Data publikacji: 25.06.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Pracodawcy jako płatnicy muszą obliczać i pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od nich przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy oraz z tytułu zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy. Czym jest przychód pracownika i jak prawidłowo obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy?
czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 22.06.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Zeznania roczne PIT
Nasza firma jest sponsorem olimpiady naukowej organizowanej dla uczniów szkół średnich. Nagrodą jest 3-miesięczne świadczenie w kwocie 300 zł miesięcznie. Czy wypłacona nagroda powinna być opodatkowana? Jeśli tak, to na jakim picie powinniśmy rozliczyć laureata olimpiady? czytaj więcej »
Data publikacji: 08.06.2010
Kategoria: Nagrody, premie, odprawy, Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Czy od jednorazowej nagrody wypłaconej dyrektorowi za wykonanie dla firmy zadania niezwiązanego z jego służbowymi obowiązkami należy naliczyć składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatek? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 02.06.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Zawarliśmy dwie umowy zlecenia z jedną osobą. Czy od obu umów powinniśmy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne? Jeśli nie, to czy do zwolnienia wystarczy oświadczenie zleceniobiorcy i czy może on zmieniać zdanie odnośnie do oskładkowania danej umowy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 01.06.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Pracownik, którego dziecko przebywało na „zielonej szkole”, ma prawo, zgodnie z postanowieniami naszego regulaminu ZFŚS, ubiegać się o zwrot części opłaty, jaką poniósł w związku z wyjazdem dziecka. Wysokość zwrotu następuje według wysokości dochodu, na podstawie przedłożonej dokumentacji (dowód wpłaty, potwierdzenie pobytu). Czy dowód wpłaty wystawiony przez szkołę jest wystarczający, aby zwrócić część kosztów i nie pobierać od tej kwoty podatku? Czy szkoła jest podmiotem prowadzącym działalność w tym zakresie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 18.05.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Zeznania roczne PIT
Pracownicy naszego przedsiębiorstwa zatrudnieni są w kilku zakładach pracy. Czy w każdym z nich oddzielne przysługuje zwolnienie z podatku do kwoty 380 zł z tytułu świadczeń wypłacanych z funduszu socjalnego? Czy od pracownika możemy żądać oświadczenia o przychodach otrzymywanych z tytułu zfśs w innych przedsiębiorstwach? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 12.05.2010
Kategoria: Ubezpieczenia i podatki, Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Zeznania roczne PIT
Emeryci naszej firmy zrzeszeni w zakładowym kole emerytów wyjeżdżają bardzo często na wycieczki jedno lub kilkudniowe. Dofinansowujemy ze środków funduszu socjalnego koszty ich wyjazdów, poprzez zapłatę faktury za wynajem autokaru. Czy wobec tego powinniśmy obciążyć emerytów podatkiem? Jeżeli tak, to jak to technicznie przeprowadzić, jeżeli w chwili wyjazdu nikt nie wie ile będzie kilometrów, a po wystawieniu faktury przez firmę przewozową nie ma już kontaktu z tymi emerytami, którzy byli na wycieczce? Nadmieniam, że wiemy którzy emeryci wyjeżdżają, ponieważ trzeba ich ubezpieczyć lub zamówić noclegi. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 20.04.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Udziałowcami sp. z o.o. są osoby zagraniczne, spółka ma siedzibę na terenie RP. Prezesem i wiceprezesem sp. z o.o. są obywatele Rosji (są oni jednocześnie udziałowcami tej spółki). Swoje stanowiska pełnią na podstawie aktu powołania. Wspólnicy podjęli uchwałę o przyznaniu wynagrodzeń z tytułu pełnienia funkcji prezesa i wiceprezesa w zarządzie sp. z o.o. prezes i wiceprezes nie przebywa na stałe w Polsce, zaś w Rosji mieszkają ich rodziny. Czy od wypłaconych wynagrodzeń do momentu nieprzekroczenia 183 dni pobytu w Polsce powinno pobierać się podatek w formie ryczałtu w wysokości 20% przychodu? Na jakich zasadach powinno się rozliczać wynagrodzenia po przekroczeniu 183 dni pobytu w Polsce? W jaki sposób należy ustalić/liczyć limit 183 dni (np. ewidencja)? Bardzo proszę o odpowiedź na wszystkie pytania. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 19.04.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Jak opodatkować i oskładkować bonus przyznany spółce przez kontrahenta, który następnie został przekazany pracownikowi obsługującemu tego kontrahenta? Kogo obciążają obowiązki płatnika? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 14.04.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Czy należy opodatkować pracowników, jeśli otrzymują w pracy kawę, herbatę i cukier? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 12.01.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, która przez część miesiąca (od 4 do 28 grudnia) była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na 3/4 etatu z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego, które jednak zostanie wypłacone dopiero w następnym miesiącu, podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z działalności? Czy też z uwagi na to, że wynagrodzenie nie zostało jej wypłacone w tym miesiącu powinna opłacić składki na ubezpieczenia społeczne od pełnej podstawy wymiaru działalności gospodarczej? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 08.01.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Osoba, która w naszym zakładzie pracy pełni obowiązki społecznego inspektora pracy, ma otrzymywać dodatek do wynagrodzenia. Czy od kwoty tego dodatku powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne? czytaj więcej »
