Pracownik zakończył pracę, a następnie po wyjściu ze swojego biura poszedł  na portiernię oddać klucze. W drodze poślizgnął się na schodach,  co w konsekwencji spowodowało skręcenie stawu kolanowego. W tym dniu nie było jego przełożonego ani innego współpracownika, zatem poszkodowany udał się do domu, nikomu nie przekazując informacji o kontuzji. Do lekarza też się nie zgłosił, ponieważ uznał, że ból nogi szybko ustąpi. Jednak wieczorem ból się nasilił i wystąpił obrzęk. Nazajutrz po przyjściu do pracy pracownik zgłosił wypadek kierownikowi, a następnie udał się do lekarza, gdzie stwierdzono uszkodzenie stawu kolanowego. W zgłoszeniu napisał, że prawdopodobnie poślizgnął się na gumie do żucia. Czy takie stwierdzenie może być powodem nieuznania wypadku w pracy? Czy sama obecność fizyczna pracownika na terenie zakładu pracy kwalifikuje zdarzenie do uznania wypadku?   czytaj więcej »

Pracownik prosi o wystawienie delegacji na kurs w celu usprawiedliwienia okresu od 20 do 23 czerwca. Pracuje on w czasie  równoważnym i zgodnie z harmonogramem ma być w pracy 20 czerwca  12 godzin. Czy mamy wystawiać delegację tylko na 20 czerwca i rozliczyć tylko 12 godzin? Co w sytuacji, gdy pracownik ulegnie wypadkowi?  czytaj więcej »

Jaka jest rola agencji pracy tymczasowej w zakresie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku pracownika tymczasowego? Czy pracodawca użytkownik powinien sporządzić całą dokumentację (protokół powypadkowy) czy też może powinien być w tym jakiś udział agencji pracy tymczasowej. Kto podpisuje protokół powypadkowy? Pracodawca użytkownik czy agencja? Kto prowadzi rejestr wypadków przy pracy dla pracowników tymczasowych i kto wykazuje ich na ZUS IWA?  czytaj więcej »