Serwis Wydawnictwa C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 07-09-2010
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 06.08.2010
Kategoria: Kontrakt menedżerski
Czy osobom zatrudnionym na umowę zlecenie lub kontrakt menadżerski zleceniodawca ma sfinansować badania lekarskie profilaktyczne oraz przeprowadzić szkolenie BHP i instruktaż stanowiskowy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.08.2010
Kategoria: Umowa zlecenia
Czy można zatrudnić na umowę zlecenie osobę, która ukończyła 17 lat? Czy trzeba spełnić jakieś dodatkowe warunki? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 15.07.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Umowa zlecenia
Czy od umowy zlecenia zawartej na okres od 28 do 30 czerwca na kwotę 275,08 zł należy opłacić składkę na Fundusz Pracy? Wynagrodzenie zostało wypłacone w lipcu. Od 1 lipca zleceniobiorca jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę u pracodawcy, z którym miał podpisaną umowę zlecenia na okres od 28 do 30 czerwca, ale przychód z tytułu umowy o pracę osiągnie dopiero w sierpniu. Umowa zlecenia była dla tego zleceniobiorcy jedynym tytułem do ubezpieczeń w czerwcu. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 02.06.2010
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Umowa zlecenia
Zawarliśmy dwie umowy zlecenia z jedną osobą. Czy od obu umów powinniśmy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne? Jeśli nie, to czy do zwolnienia wystarczy oświadczenie zleceniobiorcy i czy może on zmieniać zdanie odnośnie do oskładkowania danej umowy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.11.2009
Kategoria: Umowa z samozatrudnionym
Chcielibyśmy nawiązać współpracę z naszym byłym pracownikiem, z którym dwa miesiące temu rozwiązaliśmy umowę za porozumieniem stron. Aktualnie osoba ta posiada własną działalność gospodarczą i wolelibyśmy, aby świadczyła dla nas usługi jako osoba samozatrudniona. Ile czasu musi upłynąć od rozwiązania umowy do nawiązania takiej współpracy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.11.2009
Kategoria: Umowa zlecenia
Czy poniższe zapisy w umowie zlecenia mogą świadczyć, że umowa tak skonstruowana jest faktycznie umową o pracę: "Zleceniodawca powierza, a zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania zlecenia polegającego na rozdawaniu ulotek w następujących miejscach i w godzinach:
Metro Świętokrzyska w godz. 8.00-9.00 Metro Centrum w godz. 9.30-11.00 Rondo ONZ w godz. 15.30-17.30",
"Zleceniodawca zobowiązuje się wymienione czynności wykonać w terminie od 1 kwietnia 2009 do 10 kwietnia 2009 w łącznej ilości 22 godz. Szczegółowe terminy i zakres godzin ustalono w harmonogramie załączonym do umowy",
"Za prawidłowe wykonanie czynności zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie w wysokości 6,00 zł brutto za godzinę",
"Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać zlecone czynności w miejscu wskazanym przez zleceniodawcę i zgodnie z harmonogramem. Zleceniodawca zobowiązuje się nie powierzać zleconych w niniejszej umowie czynności do wykonania osobom trzecim"? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Kategoria: Umowa zlecenia
Koszty uzyskania przychodu z umowy zlecenia i o dzieło wynoszą generalnie 20% uzyskanego przychodu. Jeżeli jednak przedmiotem zawartej umowy jest czynność stanowiącą przedmiot prawa autorskiego lub praw pokrewnych - koszty uzyskania przychodu wynoszą wówczas 50%. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Kategoria: Umowa zlecenia
Na podstawie umowy zlecenia zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania na rzecz zleceniodawcy określonej czynności prawnej (np. zakup nieruchomości, reprezentowanie zleceniodawcy w sądzie). W większości przypadków w praktyce poprzez określenie "umowa zlecenia" mówimy o umowach nienazwanych dotyczących świadczenia usług, do których stosujemy przepisy o zleceniu. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Kategoria: Umowa z samozatrudnionym
Samozatrudniony, czyli osoba prowadząca zarejestrowaną działalność gospodarczą może świadczyć usługi na rzecz innego przedsiębiorcy w ramach swojej działalności gospodarczej. Podstawą nawiązania współpracy z tą osobą jest więc nie umowa o pracę ale umowa cywilnoprawna, nazywana umową o współpracy gospodarczej, umową o współpracy, umową o świadczenie usług. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Kategoria: Umowa z samozatrudnionym
Samozatrudnienie polega na wykonywaniu pracy lub usług na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą fizyczną w ramach prowadzonej przez tę osobę działalności gospodarczej. Osoba ta jest więc przedsiębiorcą zarejestrowanym w ewidencji działalności gospodarczej, świadczącym usługi z reguły jednoosobowo na rzecz innych podmiotów. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Kategoria: Umowa z samozatrudnionym
Różnica między umową o współpracy a umową o pracę polega przede wszystkim na braku w umowie o współpracy elementu podporządkowania, charakterystycznego dla stosunku pracy. Natomiast różnica między "zwykłą" umową zlecenia (o dzieło) a umową zlecenia (o dzieło) z samozatrudnionym polega na tym, że z umowy z samozatrudnionym musi wynikać, że zgodnie z art. 5a i 5b ustawy o pdof samozatrudniony prowadzi działalność gospodarczą. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Kategoria: Umowa z samozatrudnionym
Jeżeli wykonawca stale wykonuje dane usługi, to strony mogą postanowić, że samozatrudnionemu będzie przysługiwało prawo do przerwy w świadczeniu usług. W zależności od ustaleń stron może to być przerwa płatna albo niepłatna. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Kategoria: Kontrakt menedżerski
Odpowiedzialność menedżera za szkodę wynikłą z niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków jest oparta na zasadach prawa cywilnego (art. 471 KC i nast.), przede wszystkim na zasadzie winy (art. 471 KC), choć menedżer może przyjąć na siebie w umowie odpowiedzialność na zasadzie ryzyka (art. 473 § 3 KC), czyli rozszerzyć odpowiedzialność za niewykonanie lub za nienależyte wykonanie zobowiązania z powodu okoliczności, za które na mocy KC nie ponosi odpowiedzialności. W praktyce takie przypadki rozszerzenia odpowiedzialności, jako niekorzystne dla menedżera, nie są popularne. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Kategoria: Kontrakt menedżerski
Kontrakt menedżerski jest umową prawa cywilnego, na podstawie której menedżer zobowiązuje się do zarządzania spółką (lub jej wyodrębnioną jednostką organizacyjną), w zamian za wynagrodzenie wypłacane przez spółkę. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Kategoria: Kontrakt menedżerski
Strony mogą zupełnie dowolnie ustalić system wynagradzania menedżera zatrudnionego na umowy cywilistycznej. Możliwości uregulowania uposażenia menedżera jest bardzo wiele i zależą wyłącznie od inwencji stron. czytaj więcej »
