Serwis Wydawnictwa C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 10-09-2010
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 13.11.2009
Kategoria: Uprawnienia rodziców
Zatrudniamy pracownicę, która opiekuje się dzieckiem, które nie ukończyło 4 lat. Raz w miesiącu, w niedzielę przychodzi ona do pracy. Czy taka kobieta może pracować w niedzielę jeśli podpisała dokument, że zgadza sie na pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, a dzieckiem opiekuje sie ojciec? Czy istnieje jakiś przepis, który wyklucza możliwość świadczenia przez taką osobę pracy w niedzielę? czytaj więcej »
Data publikacji: 07.07.2009
Kategoria: Uprawnienia rodziców
Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia zwolnienia od pracy na podstawie art.188 Kodeksu pracy w terminie wskazanym przez pracownika? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 27.11.2008
Kategoria: Uprawnienia rodziców
Czy dopuszczalne jest, by z dni opieki nad dzieckiem mogli korzystać oboje rodzice, każdy po jednym dniu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 21.11.2008
Kategoria: Uprawnienia rodziców
Jak prawidłowo sformułować podanie w sprawie udzielenia przerw na karmienie? Czy w zaświadczeniu lekarskim powinno być napisane "karmi piersią", czy "matka karmiąca"? Co należy zrobić, gdy pracownica nie karmi piersią, a zwraca się z prośbą o udzielenie przerw na karmienie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 29.10.2008
Kategoria: Uprawnienia rodziców
Osoba zatrudniona jest w 2 zakładach pracy. Czy w takiej sytuacji pracownik może w każdym z zakładów pracy skorzystać z 2 dni zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem? Czy pracownik powinien zadeklarować, u którego pracodawcy będzie korzystać z owych dni zwolnienia? czytaj więcej »
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Uprawnienia rodziców
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Warunkiem skorzystania z powyższego uprawnienia jest złożenie stosownego wniosku do pracodawcy. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Uprawnienia rodziców
Pracownik ma prawo do korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem, w zakresie wynikającym ze złożonego przez siebie oświadczenia, jeżeli wyrazi taki zamiar. Jednocześnie należy pamiętać, że jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień może korzystać jedno z nich. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 12.10.2008
Kategoria: Uprawnienia rodziców
Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim pracownica wystąpiła o 2 dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem. Jednakże po zwolnieniu na opiekę pracownica ma zamiar wykorzystać urlop wypoczynkowy, a także wychowawczy. Czy pracodawca musi udzielić w takiej sytuacji zwolnienia na opiekę? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 08.10.2008
Kategoria: Uprawnienia rodziców
Bezpośrednio po 32 dniach zwolnienia lekarskiego pracownica złożyła wniosek o dwa dni zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem. Czy należy udzielić jej zwolnienia, czy też najpierw skierować pracownicę na badania kontrolne potwierdzające zdolność do pracy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 07.10.2008
Kategoria: Uprawnienia rodziców
Czy oświadczenie o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich pracownik powinien podpisywać i składać raz do roku? Czy też wystarczy pobrać ów oświadczenie tylko raz? czytaj więcej »
