Pracownicy chronieni

Nosząc się z zamiarem zwolnienia pracownika z pracy należy w pierwszej kolejności sprawdzić, czy nie należy on do którejś z kategorii pracowników chronionych przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia. Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy polega na: zakazie wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia albo konieczności uzyskania zgody organizacji związkowej na zwolnienie pracownika. Każde wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem przepisów szczególnych, zakazujących pracodawcy rozstanie się z danym pracownikiem lub ograniczających tę możliwość, będzie stanowiło naruszenie prawa pracy. Niniejsza lista kontrolna zawiera zestawienie pracowników chronionych oraz warunki ochrony przed zwolnieniem.