Urlop wypoczynkowy

Prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego oznacza, że z rozpoczęciem każdego następnego roku kalendarzowego pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu. Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie pracownikowi urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę liczne obowiązki związane z udzieleniem urlopu. Poniższa lista kontrolna zawiera zastawienie regulacji dotyczącej min. rodzajów urlopów, wymiaru czy wynagrodzenia urlopowego.