Zatrudnianie niepełnosprawnych – prawa i obowiązki pracodawcy

Pracodawcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych korzystają z wielu uprawnień: niższych składek na PRFON, refundacji kosztów zatrudnienia, ale równocześnie muszą przestrzegać zasad szczególnej ochrony tej grupy pracowników. Prawa i obowiązki pracodawcy w tym zakresie określono w ustawie z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych