Zatrudnienie nowego pracownika

Zatrudnienie nowego pracownika wymaga od pracodawcy wypełnienia szeregu obowiązków, których wykonanie potwierdzane jest najczęściej dokumentami składanymi do akt osobowych pracownika. Sprawdzenie poprawności procesu rekrutacji z punktu widzenia prawa pracy wymaga czasochłonnego przeglądania całej zgromadzonej dokumentacji. Rozwiązanie tego problemu może ułatwić poniższa lista kontrolna, która pozwala na szybką weryfikację wykonania czynności pracodawcy związanych z przyjęciem nowego pracownika. Zawarto w niej opis kolejnych czynności pracodawcy związanych z zatrudnieniem, ich podstawę prawną, dokumenty, które należy sporządzić oraz miejsce na podpis osoby odpowiedzialnej za wykonanie.