Wydawnictwo C.H. Beck
NewsletterPełna ofertaNasi eksperciDlaczego my?FAQMapa stronyKontaktKanały RSS
 
Zaloguj mnie Zarejestruj mnie
Wzory dokumentówAktualnościWskaźnikiPoradyKalkulatoryPrzepisy i wyrokiPoradniki ZUSListy kontrolneKadroteka
Strona główna / Najnowsze orzeczenia
Stan aktualny na dzień 19-05-2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Ważne adresy

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Najnowsze orzeczenia

Drukuj
Pełny opis:
Sortuj według: Data publikacji: Ilość wyświetlonych tekstów:
Ograniczanie w czasie zwrotu składek zdrowotnych - niekonstytucyjne

Autor: Michał Culepa

Data publikacji: 30.04.2012

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

Przepis ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wykluczający po upływie 5 lat możliwość dochodzenia zwrotu nadpłaconych składek zdrowotnych jest niezgodny z Konstytucją.  czytaj więcej »
Skutki rozwiązania umowy na czas określony bez klauzuli o dopuszczalności wypowiedzenia

Autor: Redakcja

Data publikacji: 29.03.2012

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

W ostatnich miesiącach zapadły dwa ważne wyroki Sądu Najwyższego dotyczące wypowiedzenia umowy na czas określony, pomimo braku stosownej klauzuli w umowie. Zdaniem SN, stronom przysługują roszczenia przewidziane dla wadliwego rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.  czytaj więcej »
Wysoka pensja może być podejrzana, gdy pracownica w ciąży szybko zachoruje

Autor: Redakcja

Data publikacji: 05.03.2012

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

ZUS ma prawo podważyć umowę o pracę, gdy pensja jest wysoka a okres pracy przed zwolnieniem bardzo krótki.  czytaj więcej »
Zatrudnianie tymczasowe na podstawie umów cywilnoprawnych

Data publikacji: 23.01.2012

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

Nawet w zatrudnieniu tymczasowym nie da się ominąć przepisów Kodeksu pracy nakazujących stosowanie umowy o pracę do zatrudnienia o charakterze pracowniczym  czytaj więcej »
Miejsce pracy pracownika budowlanego

Data publikacji: 23.01.2012

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

Miejscem pracy pracownika budowlanego może być ta budowa, na której w sposób systematyczny i stały świadczy pracę.  czytaj więcej »
Świadczenia wypadkowe dla rodziny także gdy pracownik przyczynił się do wypadku

Autor: Michał Culepa

Data publikacji: 01.12.2011

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

Świadczenia wypadkowe przysługują członkom rodziny zmarłego pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy bądź w drodze do pracy lub z pracy, bez względu na jego stopień przyczynienia się do spowodowania wypadku.   czytaj więcej »
Ochrona przedemerytalna nie dla wszystkich

Autor: Michał Culepa

Data publikacji: 23.11.2011

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

Umowy terminowe zawierane przez pracowników na okresy kończące się przed osiągnięciem przez nich wieku emerytalnego nie korzystają z ochrony i mogą być wypowiadane.  czytaj więcej »
Diety nie można uznać za ryczałt za nadgodziny

Autor: Łukasz Prasołek

Data publikacji: 14.11.2011

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

Nie można uznać, że dieta jest ryczałtem, jeżeli pracodawca nie przewidywał, że zakres zadań pracownika poza zakładem pracy będzie wymagał świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych i nie miał świadomości, że praca ponadnormatywna jest wykonywana.  czytaj więcej »
Linie papilarne pracownika nie do pobrania przez pracodawcę

Data publikacji: 02.11.2011

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

W niektórych firmach dużo łatwiej byłoby ewidencjonować czas pracy, wykorzystując do tego dane biometryczne. Tymczasem z jednego z ostatnich wyroków NSA wynika, że jest to niedopuszczalne. I to także wtedy, gdy pracownik wyraził na to zgodę.  czytaj więcej »
Wyrok SN kończy spór w sprawie weksli w prawie pracy

Autor: Joanna Torbé

Data publikacji: 10.10.2011

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

Możliwość stosowania w stosunkach pracodawca-pracownik zabezpieczeń wekslowych nie od dziś rodzi dużo wątpliwości. Istnieją dwa, zupełnie sprzeczne podglądy na ten temat. Każdy z nich poparty jest merytorycznymi argumentami. W tym roku stanowisko w tej sprawie zajął Sąd Najwyższy. Sprawdź, jak rozstrzygnął „wekslowy spór”!  czytaj więcej »
Praca na umówionym obszarze nie jest podróżą służbową

Autor: Ewa Drzewiecka

Data publikacji: 28.09.2011

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

Jeżeli istotne obowiązki pracownicze wykonywane są na geograficznie określonym obszarze, zgodnie z wolą stron stosunku pracy wyrażoną w zawartej umowie, to obszar ten jest stałym miejscem pracy.  czytaj więcej »
Były szef może wyrównać zaniżoną emeryturę

Autor: Renata Majewska

Data publikacji: 21.09.2011

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

Istnieje możliwość domagania się od byłego pracodawcy odszkodowania za zbyt niską emeryturę z powodu wystawienia nieprawidłowego świadectwa pracy. Jednak należy tego dokonać w terminie.  czytaj więcej »
Pojedyncza zwłoka wypłaty nie uzasadnia zerwania współpracy

Autor: Renata Majewska

Data publikacji: 31.08.2011

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

Jednorazowe opóźnienie pracodawcy w uregulowaniu pracownikowi pensji nie usprawiedliwia rzucenia posady z dnia na dzień i zarzutów o ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec zatrudnionego.Taki pracownik nie tylko nie uzyska rekompensaty od zakładu, ale sam będzie mu musiał uiścić odszkodowanie.  czytaj więcej »
W pozwie określ swoje żądania wobec ZUS

Autor: Michał Culepa

Data publikacji: 25.08.2011

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

W sprawach przeciwko ZUS o odszkodowanie z tytułu nieterminowego przekazywania opłaconych przez płatników składek emerytalnych do OFE ubezpieczony powinien – poza określeniem wartości tych składek - sprecyzować, na jakich zasadach wspomniane odszkodowanie powinno być wypłacone.  czytaj więcej »
Samo żądanie imiennej listy związkowców nie narusza prawa

Data publikacji: 17.08.2011

Kategoria: Najnowsze orzeczenia

Posiadanie „zbiorowej” listy pracowników należących do związków zawodowych jest z pewnością dla pracodawcy wygodne. Nie podoba się to nie tylko związkom, które niechętnie udostępniają takie dane, ale także… Głównemu Inspektorowi Danych Osobowych. Jednak z ostatniego wyroku NSA wynika, że pracodawca, który tylko zażądał danych nie narusza ustawy o ochronie danych osobowych.  czytaj więcej »
«‹1 2›»
© 2012 Ekspertkadrowy.pl Wszelkie prawa zastrzeżone
O wydawnictwie C.H BeckNasi eksperciRegulamin serwisuKontaktPełna ofertaDlaczego my?FAQPartnerzyRedakcjaOpinie klientów