Brak prawa do świadczeń chorobowych po 31-dniowej przerwie w zatrudnieniu

Pracownik jest zatrudniony od 1 stycznia br. i od 22 stycznia przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe? Dodam, że pracownik był wcześniej zatrudniony w naszej firmie, a stosunek pracy został rozwiązany 30 listopada ubiegłego roku.