Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 18-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Brak zapisu w umowie o pracę określającego limit godzin niepełnoetatowca
Autor:
Data publikacji: 29.10.2009
Data modyfikacji: 22.02.2010
Zatrudniamy pracownika na 1 etatu. Zgodnie z harmonogramem pracy, świadczy on pracę w poniedziałek - 8 godzin i we środę - 2 godziny. Zdarza się jednak, że pracuje też w inne dni tygodnia, za co otrzymuje wynagrodzenie. W umowie o pracę nie określiliśmy limitu godzin, których przekroczenie uprawniłoby pracownika do dodatku za pracę nadliczbową. Czy brak tego zapisu w umowie powoduje konieczność wypłaty dodatku?
czas pracy, godziny nadliczbowe, niepełnoetatowiec, praca nadliczbowa, rozliczanie czasu pracy, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych
