Budowa systemu motywacyjnego uwzględniającego indywidualne potrzeby pracowników

Różne są sposoby motywowania pracowników, narzędzia zależne od kultury organizacyjnej, stylów kierowania przyjętych w danej organizacji itp. Należy jednak pamiętać, że wprowadzanie poszczególnych narzędzi motywacyjnych musi mieć charakter systemowy. Wprowadzenie systemu nagród w jednym miejscu organizacji (np. w wybranej komórce organizacyjnej) może bowiem wywołać skutek w zupełnie innej części firmy.