Charakter prawny dobrowolnych świadczeń wypłacanych przy rozwiązaniu stosunku pracy oraz ich opodatkowanie i oskładkowanie

Pracodawca i pracownik zawarli porozumienie w sprawie rozwiązania stosunku pracy. W porozumieniu tym zawarli między innym zapis, że z dniem rozwiązania stosunku pracy pracownikowi zostanie dodatkowo wypłacone 5- krotne miesięczne wynagrodzenie. Czy taki zapis jest możliwy w porozumieniu stron o rozwiązaniu umowy? Jak nazwać to wynagrodzenie? Czy będzie to premia jednorazowa, czy jakieś odszkodowanie lub odprawa? Rozwiązanie umowy nie następuje z przyczyn po stronie pracodawcy, a więc nie będzie to odprawa z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn niedotyczących pracownika.