Autor:
Data publikacji: 28.08.2009
Data modyfikacji: 28.03.2011
Jeden z naszych pracowników porzucił pracę. W związku z tym wysłaliśmy mu informację o natychmiastowym wypowiedzeniu umowy. Mamy jednak wątpliwość, z jaką datą powinniśmy wystawić świadectwo pracy. Czy datą rozwiązania jest dzień, w którym pracownik odbierze pismo?