Dobrowolne przedłużenie umowy terminowej pracownicy przed upływem trzeciego miesiąca ciąży

Pracownica zatrudniona została na czas określony do 31 grudnia 2011 r. Przyniosła zaświadczenie lekarskie o pierwszym miesiącu ciąży. W dniu zgodnego z umową rozwiązania umowy nie minął jeszcze 3-miesięczny okres ciąży. Czy pracodawca mógł z własnej inicjatywy przedłużyć pracownicy umowę zgodnie z art. 177 §3 Kodeksu pracy, czy musiał jednak minąć trzeci miesiąc, by umowa została automatycznie przedłużona?