Autor:
Data publikacji: 20.01.2012
Data modyfikacji: 20.01.2012
Czy pracodawca, niemający obowiązku tworzenia planu urlopów, może go przygotowywać dobrowolnie? Czy można w takim planie ujmować tylko część urlopu, w pozostałym zakresie udzielając urlopu na podstawie wniosków urlopowych?