Dodatek za pracę w nocy a rozkład czasu pracy

Czy dodatek za godziny nocne zgodnie z kodeksem pracy należy wyliczać od nominalnego czasu pracy w danym miesiącu, czy od czasu pracy, jaki ma do przepracowania dany pracownik w systemie zmianowym podstawowym przy założeniu, że jest 3-miesięczny okres rozliczeniowy, a grafik jest ułożony w taki sposób, że są różne liczby godzin do przepracowania w każdym z miesięcy dla różnych grup pracowników, niekoniecznie zgodne z nominałem w każdym miesiącu?