Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 21-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 16.10.2008
Kategoria: Niepełnosprawni
Osoba niepełnosprawna (znaczny stopień) jest zatrudniona na pełnym etacie, tzn. w wymiarze 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo, otrzymuje wynagrodzenie jak za 8 godzin pracy (zgodnie z przepisami). Jednakże w związku ze zmianami organizacyjnym w firmie - pracownik ten zatrudniony będzie na 1/2 etatu. Jaki jest wymiar pracy tego pracownika - 4 godziny dziennie, 20 godzin tygodniowo za połowę obecnie otrzymywanego wynagrodzenia, czy 3 godziny i 45 min. Dziennie, 18 godz. 45 min. tygodniowo za połowę obecnie otrzymywanego wynagrodzenia? Jaki jest wymiar czasu na gimnastykę? Obecnie jest to 15 min. zgodnie z ustawą czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 16.10.2008
Kategoria: Kierowcy
Kierowca rozlicza się z czasu pracy na podstawie kart drogowych. Czy kierowcy zatrudnionemu w jednostce budżetowej na podstawie umowy o pracę należy się rekompensata kosztów podróży służbowej - w formie diet za przekroczenie 8-godzinnego dnia pracy? A może wystarczająca byłaby tylko sama rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych w formie czasu wolnego zgodnie z art.1512 KP? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 16.10.2008
Kategoria: Pracownicy tymczasowi
Czy agencja pracy tymczasowej powinna zrekompensować pracownikom wydatki związane z przejazdem do miejsca pracy, a także zakwaterowanie, posiłki, diety itp.? Jak należy ustanawiać wynagrodzenie pracownikom tymczasowym? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 17.10.2008
Kategoria: Pracownicy tymczasowi
Przedsiębiorstwo zatrudnia pracownika tymczasowego już prawie 6 miesięcy. Pracodawca chce, aby pracownik zatrudniony był jeszcze przez 1-2 miesiące. Przedstawił on sytuację związkom zawodowym, jednakże związki nie wyraziły aprobaty na zamierzenie pracodawcy. Czy przy braku tej zgody pracodawca nie może kontynuować takiej formy współpracy z pracownikiem? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Kierowcy
Czy możemy w umowie napisać, że miejscem pracy kierowcy jest "jednostka wojkowa i podległe jej składy"? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.10.2008
Kategoria: Pracownicy tymczasowi
Pracownica została zatrudniona za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej na okres miesięcznego zastępstwa nieobecnego pracownika. W tym czasie w firmie odbył się konkurs rekrutacyjny na zupełnie inne stanowisko. Pracownica z agencji wystartowała w tym konkursie i go wygrała. Czy są jakieś przepisy ograniczające zatrudnienie w takim przypadku? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 18.11.2008
Kategoria: Kierowcy
Zatrudniając kierowcę samochodu ciężarowego musimy posiadać orzeczenie psychologiczne oraz orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami silnikowymi (wydane na podstawie prawa o ruchu drogowym). Czy musimy mieć również zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowca samochodu ciężarowego (wydane na podstawie Kodeksu Pracy)? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 19.11.2008
Kategoria: Nauczyciele, Urlop wypoczynkowy
Pracownik pracował na uczelni jako wykładowca do końca września 2008 r. Wykorzystał tam urlop w wymiarze 36 dni, następnie umowa (zawarta na czas określony) rozwiązała się. Następną pracę podjął w październiku 2008 r. w placówce oświatowej nieferyjnej. Czy należy mu się urlop proporcjonalnie za te trzy miesiące, czy nie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 19.11.2008
Kategoria: Nauczyciele, Choroba zawodowa
Nauczyciel, który jest na emeryturze, dorabia w szkole jeszcze 12 godzin. Niedawno otrzymał decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej. Czy możemy nadal go zatrudniać, czy też decyzja ta dyskwalifikuje go do dalszej pracy zawodowej? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 20.11.2008
Kategoria: Kierowcy
W jakich przepisach i czy w ogóle jest zapis, że firma nie może zatrudnić karanego kierowcy w transporcie międzynarodowym? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 21.11.2008
Kategoria: Nauczyciele, Modyfikacja warunków pracy
Nauczyciel z dniem 1 września został przeniesiony służbowo do innej placówki. W związku z tym przekazana została również teczka z jego aktami. Teraz (30 października) żąda od nas wydania świadectwa pracy, które będzie potwierdzało wcześniejsze zatrudnienie. Co robić w takiej sytuacji, skoro nie dysponujemy już teczką z jego aktami? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 21.11.2008
Kategoria: Nauczyciele, Nawiązanie stosunku pracy
Czy w szkole musi być zatrudniony specjalista BHP? Jeżeli tak, to na jakich zasadach? Jak m.in. wygląda jego umowa, według jakich odrębnych przepisów mam go zatrudnić? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 26.11.2008
Kategoria: Kierowcy
Jaki dokument musimy wystawić kierowcy w przypadku jego nieobecności spowodowanej chorobą, urlopem itp., aby nie mieć kłopotów podczas kontroli ITD? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 27.11.2008
Kategoria: Niepełnosprawni
W naszej firmie zatrudnionych jest 7 osób w tym będzie jeden niepełnosprawny. Jakie szczególne obowiązki mamy wobec takiego niepełnosprawnego pracownika, których nie mieliśmy do tej pory? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.12.2008
Kategoria: Kierowcy
W jaki sposób mam ewidencjonować czas pracy kierowcy ciężarówki? Czy wystarczy przechowywać tarczki? czytaj więcej »
