Stan aktualny na dzień 21-05-2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Pełny opis:
Sortuj według: Data publikacji: Ilość wyświetlonych tekstów:

Autor: Łukasz Prasołek

Data publikacji: 16.10.2008

Kategoria: Kierowcy

Kierowca rozlicza się z czasu pracy na podstawie kart drogowych. Czy kierowcy zatrudnionemu w jednostce budżetowej na podstawie umowy o pracę należy się rekompensata kosztów podróży służbowej - w formie diet za przekroczenie 8-godzinnego dnia pracy? A może wystarczająca byłaby tylko sama rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych w formie czasu wolnego zgodnie z art.1512 KP?  czytaj więcej »

Autor: Łukasz Prasołek

Data publikacji: 28.10.2008

Kategoria: Kierowcy

Czy możemy w umowie napisać, że miejscem pracy kierowcy jest "jednostka wojkowa i podległe jej składy"?  czytaj więcej »

Autor: Łukasz Prasołek

Data publikacji: 18.11.2008

Kategoria: Kierowcy

Zatrudniając kierowcę samochodu ciężarowego musimy posiadać orzeczenie psychologiczne oraz orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami silnikowymi (wydane na podstawie prawa o ruchu drogowym). Czy musimy mieć również zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowca samochodu ciężarowego (wydane na podstawie Kodeksu Pracy)?  czytaj więcej »

Autor: Łukasz Leja

Data publikacji: 20.11.2008

Kategoria: Kierowcy

W jakich przepisach i czy w ogóle jest zapis, że firma nie może zatrudnić karanego kierowcy w transporcie międzynarodowym?  czytaj więcej »

Autor: Łukasz Leja

Data publikacji: 26.11.2008

Kategoria: Kierowcy

Jaki dokument musimy wystawić kierowcy w przypadku jego nieobecności spowodowanej chorobą, urlopem itp., aby nie mieć kłopotów podczas kontroli ITD?  czytaj więcej »

Autor: Łukasz Leja

Data publikacji: 09.12.2008

Kategoria: Kierowcy

W jaki sposób mam ewidencjonować czas pracy kierowcy ciężarówki? Czy wystarczy przechowywać tarczki?  czytaj więcej »

Autor: Mariusz Pilaszek

Data publikacji: 06.10.2009

Kategoria: Kierowcy

Czy  kierowca autobusu, który ma ważne zaświadczenie lekarskie wydane dla. byłego  pracodawcy, musi zostać skierowany na badania ponowne, przez nowego pracodawcę? Jeżeli obaj pracodawcy mają obowiązek skierować na badania, to które zaświadczenie kierowca ma złożyć wraz z wnioskiem o wymianę prawa jazdy w związku z ukończeniem szkolenia okresowego? I jak powinno wyglądać orzeczenie lekarskie wymagane ustawą?  czytaj więcej »

Autor: Łukasz Prasołek

Data publikacji: 12.11.2010

Kategoria: Kierowcy, Umowa z samozatrudnionym

Czy kierowca autobusu komunikacji miejskiej może wykonywać swoją pracę na zasadzie samozatrudnienia?  czytaj więcej »

Data publikacji: 30.12.2010

Kategoria: Kierowcy

Jak prawidłowo powinno się wskazać w umowie o pracę miejsce pracy dla pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy? Czy miejsce siedziby pracodawcy, czy dany obszar, po którym będzie się poruszał kierowca? Kiedy uznać, że kierowca przebywa w delegacji służbowej?  czytaj więcej »

Autor: Łukasz Prasołek

Data publikacji: 19.01.2011

Kategoria: Kierowcy

Przedsiębiorca firmy prywatnej zatrudnia na podstawie umowy o pracę na ½ etatu kierowcę samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony (przewóz rzeczy na potrzeby własne przedsiębiorstwa). Proszę o informacje na temat czasu pracy takiego pracownika. Pracownik w poniedziałek rozpoczął pracę o godz. 8.00, a we wtorek o godz. 6.00. Czy jest to zgodne z przepisami? Kierowca uważa, że może pracować w ten sposób, gdyż korzysta wtedy z przepisów mówiących o skróconym odpoczynku. Co to oznacza dla przedsiębiorcy i jak powinien ustalać harmonogram czasu pracy i jak rozliczać czas pracy pracownika? Czy jest zobowiązany do tworzenia harmonogramu czasu pracy, jeśli obowiązuje pracownika równoważny system czasu pracy z możliwością pracy do 12 godzin na dobę?  czytaj więcej »

Autor: Karol Lankamer

Data publikacji: 31.03.2011

Kategoria: Emerytury i renty, Kierowcy

Zatrudniamy kierowcę samochodu ciężarowego o ładowności powyżej 25 ton. Jego praca polega na transporcie artykułów spożywczych na terytorium całego kraju. Czy tego rodzaju pracę należy zakwalifikować jako pracę w warunkach szczególnych? Jeśli tak, to jakiego rodzaju zobowiązania ma pracodawca wobec ZUS. Jak należy wypełniać dokumenty rozliczeniowe do ZUS? Obecnie jest zgłoszony do ZUS kodem 01 10 00.  czytaj więcej »

Autor: Łukasz Prasołek

Data publikacji: 08.07.2011

Kategoria: Kierowcy

Nasz kierowca pracuje w równoważnym systemie czasu pracy. W dobie 25–26 lipca kierowca wykorzystał skrócony tygodniowy odpoczynek w ilości 28 godz., następnie po 6 cyklach jazdy wykorzystał odpoczynek w ilości 57 godz., a po 2 cyklach jazdy wykorzystał odpoczynek 43 godz. 45 min (auto stało w serwisie). Odpoczynek był nieplanowany i trwał w dobie 5–6 sierpnia. W dniu 6 sierpnia od 12:00 do 8 sierpnia do godz. 7:00 kierowca pracował z przerwą 9-godzinną, a potem miał 65 godzin wolnych. Czy w takiej sytuacji kierowcy przysługuje odpoczynek tygodniowy? Czy powinien za ten czas wypisać wniosek urlopowy?  czytaj więcej »

Autor: Katarzyna Wrońska - Zblewska

Data publikacji: 10.08.2011

Kategoria: Kierowcy

Jaką umowę należy zawrzeć, zatrudniając osobę, której zadaniem będzie kierowanie pojazdem? Czy może to być umowa zlecenia? Czy mogę polecić pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku magazyniera, aby od czasu do czasu wykonywał obowiązki kierowcy?  czytaj więcej »

Autor: Katarzyna Wrońska - Zblewska

Data publikacji: 10.08.2011

Kategoria: Kierowcy

Czy do pracownika, który od czasu do czasu kieruje pojazdem firmowym należy stosować ustawę o czasie pracy kierowców? Wprawdzie pracownik kieruje wielotonowym pojazdem, ale wykonuje tylko przewozy na potrzeby wewnętrzne naszej firmy.  czytaj więcej »

Autor: Agata Lankamer-Prasołek

Data publikacji: 24.08.2011

Kategoria: Kierowcy, Rozliczanie pracy nadliczbowej

Pracownik naszej instytucji (jednostka organizacyjna samorządu terytorialnego) wraz z kierowcą był w delegacji. W delegację udali się w środę o 2.00 w nocy (kierowca skończył pracę we wtorek o 15.00, a pracownik o 15.30). Na miejsce przybyli o 13.00. Kierowca po przybyciu na miejsce nie wykonywał pracy, natomiast pracownik wykonywał czynności kontrolne do 18.00. W drogę powrotną wyruszyli w czwartek o 12.00 i na miejsce przybyli o 23.00. Kierowca pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00, a pracownik w godzinach od 7.30 do 15.30.Jak rozliczyć tym pracownikom czas pracy w nadgodzinach? Czy w piątek kierowca powinien rozpocząć pracę o godz. 9.00 rano, a pracownik o 7.30?  czytaj więcej »
«1 2»