Jak prawidłowo wyliczyć ekwiwalent pieniężny za 63 godziny (9 dni) niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Wynagrodzenie ww. pracownika wynosi 3100 zł brutto. Pracownik świadczył pracę w wymiarze 7 godzin.  czytaj więcej »

Czy nauczyciel legitymujący się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może mieć przydzielone godziny ponadwymiarowe?  czytaj więcej »

Zamierzamy zatrudnić pracownika niepełnosprawnego. Jaki jest zakres pomocy dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne?  czytaj więcej »

W naszej firmie zatrudnionych jest 7 osób w tym będzie jeden niepełnosprawny. Jakie szczególne obowiązki mamy wobec takiego niepełnosprawnego pracownika, których nie mieliśmy do tej pory?  czytaj więcej »

Osoba niepełnosprawna (znaczny stopień) jest zatrudniona na pełnym etacie, tzn. w wymiarze 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo, otrzymuje wynagrodzenie jak za 8 godzin pracy (zgodnie z przepisami). Jednakże w związku ze zmianami organizacyjnym w firmie - pracownik ten zatrudniony będzie na 1/2 etatu. Jaki jest wymiar pracy tego pracownika - 4 godziny dziennie, 20 godzin tygodniowo za połowę obecnie otrzymywanego wynagrodzenia, czy 3 godziny i 45 min. Dziennie, 18 godz. 45 min. tygodniowo za połowę obecnie otrzymywanego wynagrodzenia? Jaki jest wymiar czasu na gimnastykę? Obecnie jest to 15 min. zgodnie z ustawą  czytaj więcej »