Autor:
Data publikacji: 16.10.2008
Data modyfikacji: 01.03.2010
Jeden z pracowników notorycznie spóźnia się do pracy. Nie chcemy jednak od razu karać go upomnieniem lub naganą. Czy możemy zastosować karę polegającą na wywieszeniu nazwiska pracownika wraz z informacją o spóźnieniach na tablicy ogłoszeń w zakładzie pracy?