Autor:
Data publikacji: 13.01.2012
Data modyfikacji: 13.01.2012
Mam pytanie dotyczące pracownicy, która przed urlopem macierzyńskim była na zwolnieniu lekarskim przez 3 miesiące. Zwolnienie było oznaczone literą „B", a po urlopie macierzyńskim wykorzystywała urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca miał obowiązek wysłać tę pracownicę na badania kontrolne przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego?