Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 22-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Konieczność wypłacenia odprawy emerytalnej w sytuacji nawiązania nowego stosunku pracy bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej umowy
Autor:
Data publikacji: 18.02.2011
Data modyfikacji: 23.02.2011
Pracownik (rencista) w związku z przejściem na emeryturę musiał rozwiązać stosunek pracy. Pracodawca zgodził się na takie rozwiązanie: wystawiono świadectwo pracy i na mocy porozumienia stron 31.10.2010 rozwiązano umowę o pracę. Następnie 01.11.2010 ten sam pracodawca zatrudnił owego pracownika, czyli nie było ani jednego dnia przerwy. Proszę o informację, czy należy pracownikowi wypłacić odprawę emerytalną? Nadmieniam, że pracownik nie pozostawał w stosunku pracy z żadnym pracodawcą w momencie przechodzenia na rentę.
dwie odprawy z tytułu przejścia na emeryturę, prawo do odprawy, ubezpieczenia i podatki, emerytury i renty, wynagrodzenia, nagrody, premie, odprawy
