Metody i techniki motywacji

Najpopularniejszym narzędziem motywowania pozostają różnego rodzaju premie i nagrody pieniężne. W polskich warunkach, gdzie występuje znaczny ?głód pieniądza? motywowanie pieniężne wydaje się być kluczowym sposobem na wzrost zaangażowania pracowników. Błędem byłoby jednak sprowadzenie katalogu stosowanych w organizacji sposobów motywacji pracowników do systemu premiowego. Również szeroko wykorzystywane są niematerialne sposoby motywowania pracowników. Potrafią one bardzo skutecznie wiązać pracownika z firmą zaspokajając jego wewnętrzne poczucie wartości.