Minimalne zmniejszenie etatu przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego

Na podstawie art. 186⁷ KP pracownik ma prawo do złożenia pracodawcy pisemnego wniosku o obniżenie mu wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy (etatu). Wniosek taki może złożyć każdy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, a pracodawca ma obowiązek go uwzględnić. Przepisy określają jedynie minimalny wymiar, w jakim pracownik powinien świadczyć pracę (1/2 etatu), nie wskazują jednak minimalnego zmniejszenia, o kóre może wnioskować pracownik. Czy więc nieznaczne zmniejszenie wymiaru np. do 0,99 etatu będzie nadużyciem tego prawa?