Mobbing a dyskryminacja

W praktyce bardzo często dużym problemem jest rozróżnienie sytuacji, kiedy mamy do czynienia z mobbingiem, a kiedy z dyskryminacją określoną w art. 18^3aKP. Przede wszystkim mobbing nie zawiera w sobie elementu dyskryminacji ze względu na jakiś czynnik np. rasę, pochodzenie etniczne, religię, przekonania, niepełnosprawność, wiek, płeć i orientację seksualną itp.