Możliwość obniżenia wymiaru etatu z tytułu opieki nad małym dzieckiem

Pracownica nie chce korzystać z urlopu wychowawczego, ale chciałaby pracować tylko przez część dnia. Czy jest możliwe takie łączenie pracy zawodowej z opieką nad dzieckiem i czy pracodawca może na to nie wyrazić zgody?