Mozliwość polecenia odpracowania czasu poświęconego na udział w szkoleniu w godzinach pracy

Pracownicy mają finansowaną naukę języka, w większości lekcje odbywają się w czasie godzin pracy (około 4 godz. tygodniowo), w związku z tym czy pracownicy powinni odrobić czas nauki? Jeżeli tak, to czy nieodrobiony czas powinien być potracony z wynagrodzenia?