Autor:
Data publikacji: 08.01.2009
Data modyfikacji: 09.03.2010
Nasza firma po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę wypłaca mu jeszcze jakieś należności (zaległe prowizje, odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji). Jakie koszty zastosować, jeśli pracownik podczas trwania zatrudnienia miał prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów ze względu na dojazdy do pracy z innej miejscowości?