Możliwość wprowadzenia w regulaminie pracy zakazu palenia tytoniu oraz sposób wykorzystywania przerw przez pracowników pracujących przy monitorach ekranowych

Artykuł częściowo archiwalny. Zmiana stanu prawnego obowiązuje od 15 listopada 2010 r. i wprowadzona została ustawą z dnia 8.4.2010 r. o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz.U.2010, Nr 81, poz. 529)

Część pracowników biurowych pali papierosy. Wychodzą oni w tym celu kilka razy dziennie na 5-15 min. Czy pracodawca może pracownikom zakazać palenia papierosów w pracy? Czy w czasie przysługujących im 5 minutowych przerw (dla pracowników pracujących przy monitorach ekranowych) mogą wykonywać inne prace, np. stemplowanie, układanie, opisywanie, archiwizowanie dokumentów, załatwianie spraw przez telefon, spotkania z klientami?