Możliwość wysłania pracowników na urlop wypoczynkowy lub bezpłatny jeśli warunki atmosferyczne uniemożliwiają wykonywanie pracy

Obecnie w związku z warunkami atmosferycznymi (mrozy plus gruba warstwa śniegu) firma ma przestój, a pracownicy nie pracują (mają wolne i nie przychodzą do pracy). Sytuacja ta przedłuża się z tygodnia na tydzień. Jakie są możliwe rozwiązania w obecnej sytuacji. Czy można "zmusić" pracownika do wzięcia w tym czasie urlopu wypoczynkowego? Czy można wysłać pracowników na urlop bezpłatny? Co na to Kodeks pracy?