Nałożenie odmiennych sankcji za spóźnienia wobec poszczególnych pracowników, a obowiązek równego traktowania

Kilku pracowników regularnie spóźnia się do pracy. Jednakże u jednych wynika to z konieczności wypełniania obowiązków rodzinnych, a u niektórych już z lenistwa. Pracodawca chciałby zdyscyplinować pracowników - nakładając na nich karę porządkową upomnienia. Czy pracodawca może ukarać tylko poszczególnych pracowników? Czy należy ukarać wszystkich pracowników, którzy popełnili takie samo zaniedbanie?