Autor:
Data publikacji: 03.01.2012
Data modyfikacji: 03.01.2012
Pracownik przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej miał umowę na czas określony zawartą do 31 grudnia 2011 r. Z dniem 21 sierpnia 2011 r. okres zatrudnienia przekroczył 24 miesiące. Nie przekształcono jednak jego umowy w umowę na czas nieokreślony. Czy w związku z tym od 1 stycznia 2012 r. można z nim znów zawrzeć umowę na czas określony?