Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 22-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Obniżenie umownego wynagrodzenia za zgodą pracownika
Autor:
Data publikacji: 10.01.2012
Data modyfikacji: 10.01.2012
Pracownik w umowie ma zapisaną pewną kwotę wynagrodzenia, która nie jest adekwatna do zajmowanego stanowiska. Po rozmowie, pracownik wyraził zgodę na obniżenie wynagrodzenia. W jaki sposób należy to właściwie przeprowadzić? Czy wypowiedzieć umowę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia i zawrzeć nową? A może sprawę należy uregulować w inny sposób?
porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana umowy o pracę, zmiana warunków umowy o pracę, zmiana wynagrodzenia, obniżenie wynagrodzenia
