Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 05-02-2012
Obowiązki 2011/2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 13.01.2012
Kategoria: Badania lekarskie
Mam pytanie dotyczące pracownicy, która przed urlopem macierzyńskim była na zwolnieniu lekarskim przez 3 miesiące. Zwolnienie było oznaczone literą „B", a po urlopie macierzyńskim wykorzystywała urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca miał obowiązek wysłać tę pracownicę na badania kontrolne przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 13.01.2012
Kategoria: Badania lekarskie
Czy kobieta po urlopie macierzyńskim, który poprzedzony był 85 dniami zwolnienia lekarskiego związanego z ciążą, ma obowiązek przed przystąpieniem do pracy wykonać badania kontrolne? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 03.01.2012
Kategoria: Badania lekarskie
Proszę o udzielenie informacji, jakim badaniom podlega kierowca zatrudniony w jednostce budżetowej, po ukończeniu 60 roku życia? Ponadto, czy i jakim badaniom podlega pracownik użytkujący samochód prywatny w ramach obowiązków służbowych? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 24.11.2011
Kategoria: Badania lekarskie, Niepełnosprawni
Zatrudniamy osoby posiadające umiarkowany stopień niepełnosprawności, które obecnie pracują 6 godz. 35 min. Czy pracodawca powinien ich wysłać na badania do lekarza medycyny pracy w związku z nowo obowiązującymi przepisami od 2012 r. Jaką treść powinno zawierać takie skierowanie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 23.09.2011
Kategoria: Badania lekarskie
Jak postąpić w sytuacji, gdy kierownik wysłał na badania wstępne kandydata do pracy, pomyłkowo umieszczając na skierowaniu niewłaściwe dane pracodawcy (kierownik pracuje w dwóch spółkach i na skierowaniu użył niewłaściwej pieczątki)? Pracownik dostarczył do kadr zaświadczenie lekarskie o zdolności do wykonywania pracy i dopiero po 2 tygodniach zauważono błąd. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 19.08.2011
Kategoria: Badania lekarskie
Czy badania okresowe można przeprowadzić o kilka tygodni wcześniej niż termin upływu aktualności obecnych badań? Rzecz w tym, że raz na jakiś czas przyjeżdża do nas lekarz medycyny pracy i wygodniej jest nam wówczas skierować na badanie wszystkich pracowników, w przypadku których termin ważności zaświadczenia lekarskiego zbliża się do końca. Czasami do upływu terminu zaświadczenia brakuje kilka dni, a czasami kilka tygodni lub nawet 1 czy 2 miesiące. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.08.2011
Kategoria: Badania lekarskie
Pracownik wrócił do pracy po trwającym ponad 30 dni zwolnieniu lekarskim (poważna choroba neurologiczna), w trakcie którego był również rehabilitowany. Uzyskał zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy wydane po przeprowadzeniu kontrolnych badań lekarskich. Niestety po kilku tygodniach coraz więcej osób zauważa, że pracownik ten jest inny, dziwnie zachowuje się, a ponadto wykonuje zaledwie część pracy, którą wykonują osoby na stanowiskach o zbliżonym zakresie czynności. Aktualnie współpracownicy i kierownictwo dyskretnie kontrolują prawidłowość wykonywanych przez niego zadań (jest to praca biurowa na samodzielnym stanowisku), ale taki stan rzeczy nie może trwać nadal. Co możemy zrobić? Czy ponownie skierować tego pracownika na badania lekarskie do specjalisty medycyny pracy ze wskazaniem naszych obserwacji? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.07.2011
Kategoria: Badania lekarskie
Czy pracownicy zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy w związku z pełnieniem funkcji związkowej podlegają badaniom okresowym? Jeśli tak, to jakie stanowisko pracy należy wskazać w skierowaniu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.07.2011
Kategoria: Badania lekarskie
Pracownik po 182 dniach nieobecności w pracy z powodu choroby stawił się do pracy 16 czerwca 2011 r. i złożył wniosek o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego, począwszy od następnego dnia (zgodnie z wcześniej zatwierdzonym planem urlopów). Pracodawca uwarunkował zgodę na dopuszczenie do pracy i na urlop wypoczynkowy od przedłożenia przez pracownika zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku i skierował go na badanie lekarskie, ale pracownik odmówił udania się na powyższe badanie. Pracodawca 16 czerwca 2011 r. nie dopuścił pracownika do pracy i odmówił udzielenia urlopu wypoczynkowego. Czy decyzja pracodawcy jest zasadna? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 13.04.2011
Kategoria: Badania lekarskie
Kto zobowiązany jest do pokrycia kosztów badań laboratoryjnych wykonanych przez stację sanitarno-epidemiologiczną, nowo przyjętych pracowników, którzy nie wykonywali jeszcze tego typu badań i nie posiadają książeczek sanitarnych? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.03.2011
Kategoria: Badania lekarskie
Nasza firma nazywa się AKO spółka jawna, nowoprzyjmowany pracownik przyniósł orzeczenie lekarskie wystawione na nazwę PPHU AKO. Czy to jest błąd dyskwalifikujący takie orzeczenie lekarskie? Czy ten pracownik powinien poprosić lekarza o jego wymianę? Nadmieniam, że nasza firma miała formę PPHU 2 lata temu. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 03.03.2011
Kategoria: Badania lekarskie
Czy należy ponownie wysłać pracownika na badania wstępne, jeżeli 01.03.2011 będzie pełnił obowiązki referenta ds. księgowości — kasjer? Obecne stanowisko do 28.02.2011 — kasjer. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 22.11.2010
Kategoria: Badania lekarskie
Firma X przejmuje firmę Y na zasadzie porozumienia stron wraz z pracownikami pozostającymi na tych samych stanowiskach. Czy konieczne są nowe szkolenia BHP oraz badania lekarskie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 18.10.2010
Kategoria: Badania lekarskie
Mam pytanie dotyczące okularów korygujących wzrok do pracy przy komputerze. Czy zwracamy koszty zakupu okularów, które pracownik nosi cały czas i służą nie tylko do komputera, ale także do codziennego użytku? Co jaki czas pracownikowi należy się wymiana okularów? Czy musimy kierować pracownika na dodatkowe badania profilaktyczne i zwracać koszty zakupu okularów, gdy pracownik twierdzi, że pogorszył mu się wzrok, jeśli aktualne badania są jeszcze ważne? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 16.09.2010
Kategoria: Badania lekarskie
Czy zatrudniając osobę na stanowisku pomocy biurowej w przedszkolu powinnam skierować ją na badania do celów sanitarno-epidemiologicznych. Czy musi ona dostarczyć orzeczenie lekarskie czy wystarczy książeczka zdrowia? czytaj więcej »
