Ochrona pracownika przed zwolnieniem, w przypadku gdy złożył dużo wcześniej wniosek o urlop wychowawczy

Od momentu złożenia przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy pracodawca nie może rozwiązać za wypowiedzeniem umowy o pracę. Czy jeśli pracownik/pracownica złoży oświadczenie o wychowawczym kilka miesięcy wcześniej (np. 8 miesięcy), to od tego momentu do momentu wykorzystania uprawnień jest w okresie chronionym? Czy są jakieś przepisy, wyroki definiujące ten okres?