Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis!
Już oceniłeś ten wpis.
Pracownica jest zatrudniona od 1 stycznia 2000 r. na czas nieokreślony. Przebywała na urlopie wychowawczym od 15 grudnia 2007 r. do 30 listopada 2010 r. Po powrocie musieliśmy wypowiedzieć jej pracę z powodu ,,braku możliwości zatrudnienia na stanowisku zgodnym z kwalifikacjami''. Czy pracownicy należy się odprawa pieniężna i w jakiej wysokości?