Autor:
Data publikacji: 30.10.2008
Data modyfikacji: 08.02.2010
Oferta pracodawcy dotycząca zakończenia stosunku pracy za porozumieniem stron nie jest nigdy dla pracownika wiążąca. Aby nastąpił skutek w postaci rozwiązania umowy o pracę pracownik musi wyrazić zgodę propozycję pracodawcy.