Określenie w umowie o pracę wynagrodzenia wyrażonego w euro a zastosowanie odpowiedniego kursu w celu przeliczenia przychodu pracownika na złote polskie

Zawarliśmy dwie umowy o pracę, w których umieściliśmy zapis określający wynagrodzenie w walucie euro. W umowach widnieją następujące zapisy: "(...)W czasie trwania umowy pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie składające się z:

• miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego płatnego w złotych polskich w wysokości równowartej 1.833 euro (...)
• przelicznik kursu euro wg kursu skupu walut NBP na dzień dokonania wyliczeń list płac w danym miesiącu (...)"

Dotychczas dla celów wypłaty stosowaliśmy przelicznik NBP z ostatniego dnia miesiąca i przelewaliśmy pracownikowi wynagrodzenie w walucie polskiej. Jednak w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych znaleźliśmy informację, że w przypadku wynagrodzeń stanowiących przychód ze stosunku pracy przeliczenia dokonuje się w oparciu o art. 11 ust. 3 i 4, czyli wg kursu banku, w którym podatnik posiada konto. Czy wobec tego nasze wcześniejsze postępowanie było błędne i wymaga korekty? Który kurs powinniśmy zastosować: kurs banku pracownika, czy średni kurs NBP?