"Ośrodek oceny" - przygotowanie zadań i symulacji

"Ośrodek oceny" to metoda prognozowania wyników pracy poprzez wykorzystanie symulacji zadań wykonywanych na danym stanowisku. Symulacje te pozwalają dokonać pomiaru, w jakim stopniu kandydat jest w stanie poradzić sobie z przyszłymi obowiązkami. Ocena ta może stać się podstawą do podejmowania decyzji w zakresie selekcji kandydatów i awansowania pracowników, planowania sukcesji, tworzenia planów rozwoju zawodowego.