Pojęcie likwidacji stanowiska pracy, a uzasadniona przyczyna wypowiedzenia. Konieczność wypłacenia odprawy i udzielenia dni wolnych na poszukiwanie pracy

Mam wypowiedzieć umowy terminowe dwóm pracownikom zatrudnionym w naszej jednostce. Mam pytanie, kiedy mówimy o likwidacji stanowisk? Czy mogę napisać pracownikowi w wypowiedzeniu uzasadnienie, że wypowiadam umowę na skutek likwidacji stanowisk pracy? Czy jeśli napiszę o likwidacji stanowisk muszę wstrzymać wszelkie rekrutacje? Mamy przyznanych 60 etatów-muszę wprowadzić zmiany organizacyjne. Czy powołując się na likwidację stanowisk, musze wypłacić odprawy i udzielić dni wolnych na poszukiwanie pracy?