Postępowanie pracodawcy w przypadku nieobecności pracownika spowodowanej odwołaniem samolotu

Pracownik wrócił ze świąt 2 dni później niż zaplanował, ponieważ odwołany został jego samolot i nie miał innego transportu powrotnego. Czy za czas nieprzepracowany z powodu odwołania samolotu należy mu się wynagrodzenie? Jak należy zachować się w takiej sytuacji? Jaki charakter ma taka nieobecność? Czy wiążą się z nią jakieś konsekwencje?