Powierzenie pracownikowi zadań związanych z rodzajem wykonywanej pracy ale wykraczających poza umówiony zakres czynności

Pracownik magazynu odmówił wykonania jednego z poleceń przełożonego. Wytłumaczył, że w zakresie czynności, który podpisał przy zawieraniu umowy nie zostało wymienione to zadanie. Polecenie to jednak wiązało się ze stanowiskiem i rodzajem wykonywanej pracy pracownika. Czy pracownik może odmówić wykonania takich czynności?